Больше 70 процентов молодых специалистов Калининградской области недовольны начальной зарплатой — МК Калининград
Больше 70 процентов молодых специалистов Калининградской области недовольны начальной зарплатой
Поделиться
Фото: Pxhere.com
После окончания университетов первый вопрос, который стоит перед человеком в большинстве случаев — куда идти работать, да так, чтобы и зарплата с началом рабочего пути не вызывала негативного удивления и отчаяния.
Сейчас молодые специалисты Калининградской области без опыта работы могут рассчитывать на начальную заработную плату от 50 тысяч рублей в месяц в сфере транспорта и доставки товаров, сообщает «Калининнад.Главное».
На втором месте стоит работа с зарплатой платой в размере 45 тысяч рублей — добыча сырья. Такая работа даст калининградцу с опытом работы от трех до шести лет 110 тысяч рублей в месяц.
«В этой сфере местный бизнес молодым соискателям готов сразу платить 50 800 рублей. Вообще сфера перевозок и доставки товаров является одной из самых простых с точки зрения легкости входа и получения «быстрых» и легальных денег. Но работа здесь имеет один нюанс – да, туда просто попасть, но серьёзного зарплатного роста можно ждать очень долго», — отмечают специалисты.
Продажники тоже могут повоевать за место под солнцем. В сфере продаж и клиентского обслуживания новичок получит 40 тысяч рублей в месяц, от года до трех лет — 50 тысяч рублей, а более опытный работник — все 80 тысяч рублей в месяц.
В аутсайдерах находится юриспруденция. Там готовы платить в начале карьеры 28 тысяч рублей. Да и профи своего дела с опытом работы и от года до трех лет, и от трех до шести лет не будут получать больше 47 тысяч рублей за один календарный месяц.
Работа в IT сфере тоже не принесет много денег, хотя, казалось бы. В мире современных технологий в Калининградской области работодатели готовы предложить зарплату 35 500 тысяч рублей в месяц, что не намного больше юриспруденции — 54 тысячи с опытом работы от года до трех лет и 55 тысяч от трех до шести лет.
Часто молодые специалисты не готовы ждать по несколько лет момента, когда же им повысят заработную плату, так как в жизни есть сопутствующие проблемы и всевозможные жизненные нагрузки в виде выплаты кредитов. Нередко молодые люди и девушки начинают строить семью, а также обзаводиться детьми, которые требуют к себе внимания как в виде игр и времени, так и финансовой «подушки».
Эксперты отмечают, что лидирующей причиной, почему молодые люди самого западного «островка» России переходят из одной профессии в другую является даже не желание попробовать себя в разных ипостасях, а именно маленькая зарплата.
Больше 72 процентов респондентов Калининградской области признались, что в 2023 году увольнялись именно по этой причине. На втором месте – непонятная карьерная перспектива, которая тоже связана с потенциальным ростом доходов.
Конечно, есть и те, кто не увольняется с работы, но причины достаточно печальны — 35 процентов уверены, что не найдут место лучше текущего, 34 процента заявили, что у них нет ресурсов искать что-то другое, тут имеется в виду силы, деньги и время, а 31 процент просто боится не пройти испытательный срок на новом месте.