Котяков: четырехдневная рабочая неделя возможна, но при договоренности с работодателем — МК
Котяков: четырехдневная рабочая неделя возможна, но при договоренности с работодателем
Поделиться
Фото: pixabay.com
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков сообщил РИА Новости, что внесение изменений в трудовое законодательство для введения четырехдневной рабочей недели в России не является необходимым. По его словам, данная возможность уже существует на основе соглашения между работником и работодателем.
Котяков отметил, что временной режим работы можно регулировать в рамках трудового договора, и никто не лишен этой возможности в настоящее время при наличии согласия работодателя. Хотя иногда появляются предложения о введении четырех- или шестидневной рабочей недели, компромиссом является пятидневная рабочая неделя, которая закреплена в законодательстве.
Министр отметил, что существующая нормативно-правовая база позволяет работодателю и работнику гибко организовывать рабочий режим на основе соглашения. Это может включать комбинированный график работы, например, присутствие в офисе в течение трех дней и работу на удаленном доступе в течение двух дней. Также возможна четырехдневная или шестидневная рабочая неделя. Однако работодатель должен быть готов выплачивать дополнительную оплату за работу сверхурочно, пояснил Котяков.