Старт карьеры: как государство может помочь молодежи в поисках работы? — МК
Старт карьеры: как государство может помочь молодежи в поисках работы?
Начало карьеры – один из самых сложных этапов в жизни
Поделиться
Еще вчерашние студенты и школьники оказываются не готовыми к реалиям «мира взрослых». Помочь им адаптироваться могли бы ранние заработки, когда молодежь, не отвлекаясь от учебы, начинает получать свои первые деньги. Но, увы, вакансий для молодежи без опыта в целом не много, найти что-то по интересному профилю и вовсе большая редкость. Поэтому одна из идей-финалистов форума «Сильные идеи для нового времени» предлагала создание специальной платформы взаимодействия молодых россиян и работодателей. Эту инициативу представил Президенту России на пленарной сессии форума председатель ВЭБ.РФ Игорь Шувалов.
Фото из личного архива Эдуарда Чечерина
Даже беглое изучение крупных порталов по поиску работы показывает: площадки ориентированы на вакансии с постоянной занятостью. Молодежи такой формат подходит далеко не всегда. Вот и приходится им искать подработку на альтернативных, в том числе не совсем легальных площадках. И хорошо, если предложат подработать курьером без оформления по трудовому кодексу. А ведь могут встретиться и противозаконные предложения, и как поведет себя юный соискатель работы в поисках денег?
Специалисты утверждают, что создание платформы, которая может не только помогать молодежи искать работу, но и обучать сегодня просто необходима.
«Благодаря акселерации с Агентством стратегических инициатив и ВЭБ.РФ мы решаем скорее проблему не безработицы, а именно старта карьеры школьников и студентов. Старт – это самое чувствительное место в карьерном треке любого человека. Например, у меня в свое время была развилка – пойти работать за 15 тысяч рублей юристом по авторскому праву или пойти официантом за 70 тысяч рублей. Если у тебя есть амбиции, то ты можешь пойти работать по профессии или изучать дополнительные навыки, но можно и получать 100 тысяч рублей сразу тем же самым курьером, но тогда это конечная точка. И это, очевидно, проблема», — рассказал автор идеи-финалиста, разработчик платформы TRIXTER Эдуард Чечерин.
Он добавил, что на платформе созданы курсы для получения понятных навыков: копирайтинг, SMM, профессия персонального ассистента. Опросы показали, что многие задачи рабочего дня можно выполнить за 4-5 часов. И это время у школьника или студента есть.
«Мы живем во времена огромных скоростей и очень гибких умов, где 14-16 летние ребята уже реально могут быть полезны. Трудовой кодекс раньше защищал детей от тяжелого труда, но сейчас дети нужны как креативный разум или для выполнения несложных, но рутинных задач», — добавил Чечерин.
Но одной платформой дело не решить: необходимо вовлечение в процесс государства, именно оно должно подталкивать работодателей нанимать школьников и студентов. Например, можно создать условия и внедрить меры поддержки для бизнеса по временному трудоустройству молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет (школьники) и от 18 до 24 лет (студенты).
К примеру, снизить риск внеплановых проверок, установить для работодателя налоговые послабления (например, в части НДФЛ), повысить компании, ориентированные на работу с молодежью, в индексе устойчивого развития. Кроме того, необходимо внести изменения в трудовое законодательство в части упрощения процедуры найма, увольнения и оплаты труда в рамках временной подработки молодых людей.
Экономический эффект от трудоустройства всей безработной молодёжи (сейчас по данным Росстата их порядка 3,2 млн человек) даже в рамках минимального размера оплаты труда (МРОТ) составит 632 млрд рублей в экономику страны, или 234 млрд в виде налогов и сборов.
«За год через нашу платформу уже прошло 20 тысяч студентов. Мы живем в то время, когда невозможно спланировать профессию на 5-10 лет вперед. Завтра может появиться совершенно новая нейросеть, которая заменит вас. Надо будет срочно переквалифицироваться. Поэтому мы поняли, что профориентация должна быть прикладной – приходи и пробуй.
«В названии платформы кроется следующее: это персонаж, который может перевоплощаться, он не однозначный. Мы даем шанс ребятам так же быть разными: сегодня он маркетолог, завтра прожект менеджер, послезавтра копирайтер», — заключил Чечерин.