Суд назвал полученную в обеденный перерыв травму производственной — МК
Суд назвал полученную в обеденный перерыв травму производственной
Даже в том случае, если сотрудник просто пролил себе на ногу кипяток
Поделиться
Суд пришел к выводу, что травму, которую сотрудник получил во время обеда, следует считать производственной, и за нее положена компенсационная выплата. Ранее местное отделение Фонда пенсионного и социального страхования отказало гражданину, обварившему ногу кипятком, в страховой выплате.
Фото: pixabay.com
Как стало известно «МК», история произошла в подмосковном Подольске в мае этого года: мужчина, собиравшийся пообедать, уронил чашку с горячей водой. Результат – ожог стопы первой степени. По результатам расследования несчастного случая компанией, в которой работал гражданин, был оформлен акт о несчастном случае на производстве. Но СФР с таким выводом коллег потерпевшего не согласился. Основание – мужчина в момент получения травмы не занимался трудовой деятельностью, так что травму в его случае нельзя считать производственной.
Однако суд признал решение Фонда ошибочным. Служители Фемиды пришли к выводу, что перерыв для приема пищи, хотя он и не является рабочим временем, приравнивается к нему в силу своего функционального назначения. А значит, инцидент должен оформляться именно как производственная травма.