В Госдуме предложили вывести специалистов-недоучек на новый уровень — МК
В Госдуме предложили вывести специалистов-недоучек на новый уровень
Почему выпускники специалитета бьют бакалавров
Поделиться
«Даром преподаватели время со мною тратили» — такое в вузах встречается довольно часто. Отучился человек в университете курс-другой и бросил. Вице-спикер Госдумы Борис Чернышев предложил, в свою очередь, не бросать таких незадачливых студентов, а ввести для них отдельный уровень образования, «базовый специалитет». Мол, раньше существовало «неполное высшее» и сейчас может быть. Но только если «базовый» специалист успел получить промежуточную аттестацию.
Фото: Наталья Мущинкина
Презентуя свое предложение, депутат сослался на выход России из Болонской системы. Мол, миллионы сограждан по тем или иным причинам не завершают высшее образование. А с дипломом «базового специалиста» они все-таки смогут претендовать на более высокие карьерные позиции. «При бакалавриате это было два года с предварительной аттестацией, а при специалитете — три года с такой аттестацией», — пояснил условия «необходимого и достаточного» Чернышев. (Промежуточная аттестация — это прохождение всех практик по предметам, получение дифференциального зачета и экзаменов. — Авт.) Для введения этого самого базового уровня придется изменить стандарты образования…
— Думаю, что вводить еще какой-то уровень высшего образования сейчас излишне, — считает эксперт в области высшего образования Евгений Серов. — Потому что, во-первых, мы не меняем полностью «болонку» на специалитет. Мы создаем национальную систему ВО, в которой будет все самое лучшее и от Болонской системы, и от специалитета. Гибкую систему. Там, где это нужно, в фундаментальной науке, медицине и др., будет специалитет «6 плюс». Да, собственно, так и есть по факту. Там, где нужна не столько углубленность, сколько мобильность знаний, в менеджменте, журналистике, в педагогике, кстати, — остается бакалавриат в разных вариациях. Может быть и «4 плюс», и «3 плюс», и программы «2+2», когда после второго курса человек меняет специализацию. Рассматриваются сейчас еще варианты колледж плюс укороченный бакалавриат. Или даже 2 года бакалавриата и курсы, которые повышают уровень основного образования или дают дополнительные компетенции. Тоже возможно в сфере IT или прикладных областях, как гостиничное дело, туризм, к примеру. В общем, вариантов масса, и сейчас идет большая работа. Но все это укладывается в понятия бакалавриат–специалитет. Иного не требуется. Стандарты мы будем менять, безусловно. Но надо понимать, что любая подобная перемена в образовании занимает несколько лет.
По существующим стандартам в РФ сейчас два уровня высшего образования. Бакалавриат или специалитет (первый уровень), магистратура и аспирантура (второй). Большинство экспертов склоняются к тому, что уровней должно стать три: специалитет и бакалавриат, затем магистратура, а затем уже аспирантура как третья высшая ступень ВО, как это и было раньше.
Противники такого подхода считают, что учиться по «сложным» направлениям тогда будет слишком долго, 10 лет и больше. А мир стремителен, и современный человек не может себе такого позволить. Да и нет необходимости: дополнительные компетенции всегда можно добрать курсами, онлайн-тренингами, переподготовками и др. Однако противоречие продвинутому мультиподходу к образованию создают утвержденные квалификационные требования к должностям, где жестко прописаны требования к образованию. Поэтому, например, ведущий эксперт в области образования профессор Ирина Абанкина говорит, что параллельно с реформой ВО необходим пересмотр нормативов квалификационных требований. И перемены в работе квалификационных комиссий. Ведь можно сколько угодно модернизировать образование, но это будет бесполезно, если реформа оторвана от трудоустройства.
О перспективах базового специалитета с неполным высшим образованием «МК» поговорил с рекрутером кадрового агентства Ольгой Инютиной.
— Да, с дипломами не все так однозначно, — говорит Ольга. — Есть должности и направления, где образование почти не важно, на него и не очень смотрят. А куда важнее опыт, места работы, навыки, личные контакты. Это обычно креативные специальности: IT, дизайн, PR… Но если речь идет о номенклатуре и какой-то руководящей работе, тут сразу нужен диплом, и чем полновеснее, тем лучше. То есть бакалавриат и магистратура требуются, а кандидатская приветствуется. И не только в научной какой-то области, но и в банках, в промышленности, в муниципальных структурах. На средние, скажем так, должности тоже не всегда берут бакалавров. Считается, что 4 года мало, особенно в регионах почему-то. Можно сказать, что в глазах работодателя специалисты бьют бакалавров как хотят. Что будет делать человек с «двумя-тремя» годами базового специалитета, даже не знаю. Потому что при прочих равных условиях работодатель предпочитает того, кто получил более полное образование.